Síndrome de Burnout en el personal de residentes de Ginecología y Obstetricia en el Hospital Militar de Especialidades de la Mujer y Neonatología
Contenido principal del artículo
Resumen
Algunas personas se involucran por mucho tiempo en los problemas de las personas con las que laboran, tal es el caso de los residentes en Ginecología y Obstetricia del Hospital Militar de Especialidades de la Mujer y Neonatología, en los que su relación de trabajo se centra en sus pacientes, principalmente las embarazadas, esta condición de trabajo va creando una acumulación de sensaciones, así como un desgaste personal que conduce a un cansancio emocional y finalmente al estado de agotado, quemado o síndrome de Bornout.
Detalles del artículo
Sección
Cómo citar
Referencias
AgenciaEuropea para la seguridad en el trabajo. (2002). Informe En internet. Disponible en http//europe.osha.eu.int/OSHA.
Da Silva H, Daniel E. Estudio del síndrome de desgaste profesional entre los profesionales sanitarios de un hospital general. Actas Españolas de Psiquiatría 1999; 27: 310-20.
Gonzalez MA. El síndrome de Burnout: un desafío ético para alcanzar la excelencia en enfermería. En Internet: hppt/www.ucmh.sld.cu/rhab/vol5_num4/rhcm1046. La habana cuba 2002.
Grave WE y cols. El síndrome de Burnout. La despersonalización, el agotamiento emocional y la insatisfacción en el trabajo como problema en el ejercicio de la medicina y el desarrollo profesional. En Internet: hppt//www.facmed.unam.mx/eventos/seam2k1/2007/junn_01_ponencia.htlm. México 12 pp.
Latin SA. Agotamiento profesional. En Internet: http//www.latinsalud.com/articulos/01004.asp?ap. México, 2008.
López C y cols. Factores asociados al síndrome de Burnout en enfermeras de emergencias del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. Madrid. Ciencias de la Salud 2006; 1(1): 53-61.
Maslach C, Jackson SE. Maslach Burnout Inventory. Manual. 3ra. Ed. Palo Alto, USA: Consulting Psychologists Press.